Entre as metas estratégicas do Instituto estão o aprimoramento da gestão com foco em organização de processos, aumento da produtividade e redução de custos, o fortalecimento da transparência, com acesso facilitado às informações, e a garantia de regularidade, assegurando que o RPPS opere em conformidade com as normas nacionais.

Esses pilares são reconhecidos pelo Pró-Gestão, programa de certificação do Ministério da Previdência, que avalia os regimes próprios em três dimensões: Controles Internos, Governança Corporativa e Educação Previdenciária.

A adesão ao programa é voluntária e, ao atender aos requisitos exigidos, o RPPS recebe um selo que atesta a qualidade e a excelência de sua gestão, sendo o Nível IV, o mais alto. O Iperon conquistou esse patamar máximo, tornando-se o primeiro instituto estadual do país a obter essa certificação. Por ter sido o pioneiro, é também o único que já passou pelo processo de renovação e a manteve.

A integração entre gestão financeira, governança e controle foi decisiva para alcançar o padrão de excelência reconhecido pelo Ministério da Previdência. O reconhecimento confirma o compromisso da instituição com a eficiência administrativa, a transparência e o fortalecimento da governança previdenciária em Rondônia, consolidando o Estado como referência nacional em boa gestão pública.

A consolidação de todos esses avanços mostra que o crescimento do Iperon não é resultado de ações pontuais, mas de uma gestão que aprendeu a alinhar planejamento, execução e controle em todas as frentes. A integração entre tecnologia, finanças, administração e atendimento criou uma engrenagem sólida, capaz de transformar decisões em resultados concretos e sustentáveis.